Salaire brut en net 2026 ⚡ Cadre, non-cadre, fonction publique
Convertissez votre salaire brut en net (ou net en brut) avec les taux de cotisations 2026 officiels. Cadre, non-cadre, fonction publique, mensuel ou annuel. Gratuit, instantané.
Convertir brut en net : la méthode en 30 secondes
Brut en net 2026 : votre employeur prélève sur votre salaire brut un ensemble de cotisations salariales obligatoires (retraite, maladie, CSG, CRDS, retraite complémentaire). Le résultat — une fois ces cotisations déduites — c’est votre salaire net avant impôt, aussi appelé « net à payer avant PAS ». C’est ce que vous voyez arriver sur votre compte bancaire chaque mois.
Règles rapides 2026 pour passer du brut au net :
| Statut | Taux de cotisations | Coefficient rapide |
|---|---|---|
| Non-cadre (privé) | ~22 % | brut × 0,78 |
| Cadre (privé) | ~25 % | brut × 0,75 |
| Fonction publique | ~18-20 % | traitement × 0,82 |
| Apprenti (moins de 26 ans) | ~0-3 % | brut × 0,97 |
Ces ordres de grandeur suffisent pour une négociation salariale ou une comparaison d’offres. Pour un calcul exact avec le barème officiel 2026, utilisez le calculateur ci-dessus : il applique les taux réels de la Sécurité sociale, de l’Agirc-Arrco et de la CSG/CRDS en vigueur.
Tableau brut → net 2026 (non-cadre)
Voici les correspondances brut → net avant impôt pour un salarié non-cadre à temps plein (35 h), en 2026 :
| Brut mensuel | Net mensuel (~22 %) | Brut annuel | Net annuel |
|---|---|---|---|
| 1 801,80 € (SMIC) | ~1 427 € | 21 621,60 € | ~17 124 € |
| 2 000 € | ~1 560 € | 24 000 € | ~18 720 € |
| 2 500 € | ~1 950 € | 30 000 € | ~23 400 € |
| 3 000 € | ~2 340 € | 36 000 € | ~28 080 € |
| 3 500 € | ~2 730 € | 42 000 € | ~32 760 € |
| 4 000 € | ~3 120 € | 48 000 € | ~37 440 € |
| 5 000 € | ~3 900 € | 60 000 € | ~46 800 € |
| 7 500 € | ~5 700 € | 90 000 € | ~68 400 € |
| 10 000 € | ~7 500 € | 120 000 € | ~90 000 € |
Note : au-delà du plafond annuel de la Sécurité sociale (46 368 € en 2026), le taux effectif baisse légèrement grâce à la fin des cotisations plafonnées. Pour les cadres sur tranche 2, à l’inverse, le taux augmente.
Tableau brut → net 2026 (cadre)
Pour un salarié cadre à temps plein :
| Brut mensuel | Net mensuel (~25 %) | Brut annuel | Net annuel |
|---|---|---|---|
| 2 500 € | ~1 875 € | 30 000 € | ~22 500 € |
| 3 000 € | ~2 250 € | 36 000 € | ~27 000 € |
| 3 500 € | ~2 625 € | 42 000 € | ~31 500 € |
| 4 000 € | ~3 000 € | 48 000 € | ~36 000 € |
| 5 000 € | ~3 750 € | 60 000 € | ~45 000 € |
| 7 500 € | ~5 550 € | 90 000 € | ~66 600 € |
| 10 000 € | ~7 350 € | 120 000 € | ~88 200 € |
| 15 000 € | ~10 950 € | 180 000 € | ~131 400 € |
Le barème des cotisations salariales en 2026
Lorsque vous convertissez votre brut en net, plusieurs lignes de cotisations sont appliquées. Voici le détail à jour pour 2026 :
| Cotisation | Taux salarié | Base de calcul | Objet |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie | 0 % | — | Couverture santé (supprimée en 2018) |
| Vieillesse plafonnée | 6,90 % | Dans la limite du PASS | Retraite de base CNAV |
| Vieillesse déplafonnée | 0,40 % | Sur totalité du brut | Retraite de base CNAV |
| Retraite complémentaire T1 | 3,15 % | Jusqu’au PASS | Agirc-Arrco |
| Retraite complémentaire T2 (cadres) | 8,64 % | Entre 1 et 8 PASS | Agirc-Arrco tranche 2 |
| Contribution d’équilibre général | 0,86 à 1,08 % | Selon tranche | Équilibre Agirc-Arrco |
| APEC (cadres uniquement) | 0,024 % | Sur totalité | Financement APEC |
| Assurance chômage | 0 % | — | Supprimée en 2018 |
| CSG déductible | 6,80 % | 98,25 % du brut | Financement Sécu |
| CSG non déductible + CRDS | 2,90 % | 98,25 % du brut | Sécu + dette sociale |
Le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) en 2026 est de 46 368 € (soit 3 864 €/mois). Les cotisations plafonnées s’appliquent uniquement sur la tranche de salaire sous ce plafond. Au-delà, le taux effectif de cotisation baisse légèrement pour les non-cadres (fin de la vieillesse plafonnée) et augmente pour les cadres (début de la tranche 2 Agirc-Arrco).
Au total, les cotisations salariales représentent 22 % à 28 % du brut selon votre statut et votre niveau de salaire.
SMIC 2026 : brut, net, horaire
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est revalorisé chaque 1er janvier. En 2026 :
| Base SMIC 2026 | Brut | Net (avant impôt) |
|---|---|---|
| SMIC horaire | 11,88 € | ~9,40 € |
| SMIC mensuel (35 h) | 1 801,80 € | ~1 427 € |
| SMIC annuel (35 h × 12) | 21 621,60 € | ~17 124 € |
Pour un temps plein à 39 heures (heures supplémentaires payées à 125 %), le SMIC brut mensuel s’élève à environ 2 008 €. Pour plus de détails sur le calcul horaire, consultez notre article sur le taux horaire SMIC net 2026.
Convertir un net en brut : la méthode inverse
Vous avez reçu une offre d’emploi en net et vous voulez savoir combien cela représente en brut pour votre contrat ? La formule est simple :
Brut ≈ Net ÷ (1 − taux de cotisations)
| Si vous connaissez le NET… | Brut approximatif (non-cadre) | Brut approximatif (cadre) |
|---|---|---|
| 1 500 € net | ~1 923 € brut | ~2 000 € brut |
| 2 000 € net | ~2 564 € brut | ~2 667 € brut |
| 2 500 € net | ~3 205 € brut | ~3 333 € brut |
| 3 000 € net | ~3 846 € brut | ~4 000 € brut |
| 4 000 € net | ~5 128 € brut | ~5 333 € brut |
| 5 000 € net | ~6 410 € brut | ~6 667 € brut |
Le calculateur ci-dessus propose un mode ‘Net → Brut’ qui applique le calcul exact avec les barèmes 2026. Pour tout savoir sur cette conversion inverse (cas pratiques, pièges, négociation), lisez notre guide Convertir un net en brut : méthode et outil.
Prélèvement à la source : net avant impôt ≠ net en poche
Depuis janvier 2019, l’impôt sur le revenu est prélevé directement sur votre salaire par votre employeur. Sur votre fiche de paie, vous voyez donc deux lignes ‘net’ :
- Net à payer avant impôt : c’est le résultat du calcul brut → net cotisations (celui affiché par notre calculateur).
- Net à payer (ou « net versé ») : c’est le montant après déduction du prélèvement à la source, celui qui arrive réellement sur votre compte.
L’écart entre les deux est votre taux de PAS personnalisé, transmis à votre employeur par l’administration fiscale. Ce taux est recalculé chaque année en septembre sur la base de votre déclaration de revenus.
Exemple : pour un brut de 3 000 €/mois (non-cadre), le net avant impôt est d’environ 2 340 €. Avec un taux de PAS de 8 %, le net en poche sera d’environ 2 153 €.
Notre calculateur affiche le net avant impôt car le taux de PAS dépend de votre situation personnelle (revenus du foyer, parts fiscales, crédits d’impôt), impossible à calculer sans vos données fiscales.
Cas particuliers : apprentis, stagiaires, temps partiel
Apprentis
Les apprentis de moins de 26 ans bénéficient d’une exonération totale de cotisations salariales jusqu’à 79 % du SMIC. Au-delà, seules les cotisations sur la fraction excédentaire s’appliquent. Concrètement, pour la plupart des apprentis, brut ≈ net.
La rémunération dépend de l’âge et de l’année du contrat :
| Année de contrat | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et + |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 27 % SMIC | 43 % SMIC | 53 % SMIC | 100 % SMIC |
| 2e année | 39 % SMIC | 51 % SMIC | 61 % SMIC | 100 % SMIC |
| 3e année | 55 % SMIC | 67 % SMIC | 78 % SMIC | 100 % SMIC |
Stagiaires
Les stagiaires perçoivent une gratification (et non un salaire) obligatoire dès 2 mois consécutifs. En 2026, la gratification minimale est de 4,35 € par heure, soit environ 660 €/mois pour un stage à 35 h. Cette gratification est exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu jusqu’à ce plafond : brut = net.
Au-delà de 660 €/mois, la fraction excédentaire est soumise aux cotisations salariales standard.
Temps partiel et 39 heures
Les cotisations s’appliquent proportionnellement au temps travaillé. Pour un temps partiel à 28 h (80 % de 35 h), le brut SMIC mensuel est d’environ 1 441 €, pour un net d’environ 1 142 €.
Pour un contrat à 39 heures (35 h normales + 4 h majorées à 125 %), le brut dépasse 2 000 €/mois au SMIC. Les heures supplémentaires bénéficient d’une exonération partielle de cotisations salariales et d’un abattement fiscal jusqu’à 7 500 € par an.
Fonction publique : un calcul légèrement différent
Dans la fonction publique (État, territoriale, hospitalière), le calcul brut → net suit une logique distincte du privé :
- Pas de cotisation Agirc-Arrco (le régime complémentaire est le RAFP)
- Cotisation de retraite : 11,10 % sur le traitement indiciaire (pension civile)
- RAFP : 5 % sur les primes (dans la limite de 20 % du traitement brut)
- CSG/CRDS : identiques au privé (9,70 % au total)
- Contribution solidarité : 1 % pour les agents titulaires
Globalement, un fonctionnaire perçoit environ 80 à 82 % de son traitement brut en net avant impôt, soit un taux légèrement plus favorable que le privé. Les primes (NBI, indemnités de résidence, supplément familial) s’ajoutent au traitement de base et sont soumises à des règles de cotisations spécifiques.
Négocier son salaire : brut ou net ?
Quelques règles d’or pour ne pas se perdre lors d’un entretien d’embauche :
- En entretien, on parle toujours en brut annuel. C’est la norme française. Annoncer un chiffre en net donne une impression d’amateurisme et complique la comparaison entre offres.
- Pour votre budget personnel, raisonnez en net mensuel après impôt. C’est ce qui arrive réellement sur votre compte.
- Le piège des offres “en net” : certains employeurs (surtout les petites structures) annoncent un net pour séduire. Demandez toujours le brut contractuel, c’est lui qui figurera sur votre contrat et votre fiche de paie.
- Pensez aux avantages non salariaux : tickets restaurant (jusqu’à ~120 €/mois nets), mutuelle d’entreprise, participation, intéressement, télétravail, RTT. Ils peuvent représenter 3 000 à 8 000 €/an supplémentaires.
Erreurs courantes à éviter
- Confondre net avant impôt et net en poche — oubliez jamais le PAS, il peut changer votre net de 5 à 20 % selon votre taux d’imposition.
- Oublier le 13e mois — quand vous comparez des offres, ramenez tout au net annuel pour intégrer les primes conventionnelles.
- Appliquer un taux unique — le taux réel varie selon votre tranche (plafond SS), votre statut et votre convention collective. Un cadre sur tranche 2 paye plus que 28 % de cotisations.
- Ignorer la mutuelle obligatoire — une mutuelle d’entreprise représente typiquement 20 à 50 €/mois supplémentaires sur votre brut (part patronale 50 %, part salariée 50 %).
- Ne pas vérifier sa convention collective — certaines conventions imposent des cotisations supplémentaires (prévoyance renforcée, fonds d’action sociale) qui font varier le net.
Pour aller plus loin
- 📘 Salaire brut vs net : tout comprendre en 5 minutes — les fondamentaux
- 📘 SMIC net 2026 : montant exact et évolution — tout sur le SMIC
- 📘 Convertir un net en brut : méthode et outil — la conversion inverse
- 📘 Taux horaire SMIC net 2026 — focus horaire
- 🧮 Calculateur frais kilométriques 2026 — pour votre déclaration d’impôts
- 🧮 Calculateur TVA 2026 — conversion HT/TTC
Questions fréquentes
Comment convertir son salaire brut en net en 2026 ? +
Pour convertir un salaire brut en net, il faut soustraire l'ensemble des cotisations salariales (sécurité sociale, retraite de base CNAV, retraite complémentaire Agirc-Arrco, CSG, CRDS, APEC pour les cadres). Le taux global de cotisations est d'environ 22 % pour un non-cadre et 25 % pour un cadre. Règle rapide 2026 : brut × 0,78 = net non-cadre, brut × 0,75 = net cadre. Notre calculateur applique les barèmes officiels 2026 automatiquement.
Quel est le SMIC net en 2026 ? +
Au 1er janvier 2026, le SMIC brut mensuel est de 1 801,80 € pour 35 heures par semaine (soit 151,67 heures mensuelles). Le SMIC net avant impôt est d'environ 1 427 € par mois. Le SMIC brut horaire s'élève à 11,88 €, soit environ 9,40 € net de l'heure. Ces montants évoluent chaque 1er janvier en fonction de l'inflation constatée sur l'année précédente.
Quelle différence de net entre cadre et non-cadre à brut égal ? +
À salaire brut identique, un non-cadre touche un net légèrement supérieur à un cadre. L'écart est d'environ 100 € par mois pour un brut de 3 500 €, car les cadres cotisent plus à l'Agirc-Arrco (tranche 2), paient la contribution APEC (0,024 %) et ont une prévoyance obligatoire plus élevée. Pour un brut annuel de 40 000 €, le net sera d'environ 30 800 € pour un non-cadre contre 29 600 € pour un cadre.
Comment passer du net au brut ? +
Pour retrouver le brut à partir du net, divisez le net par (1 − taux de cotisations). Pour un non-cadre : net ÷ 0,78 = brut approximatif. Pour un cadre : net ÷ 0,75 = brut approximatif. Exemple : un net de 2 000 € correspond à environ 2 564 € brut (non-cadre) ou 2 667 € brut (cadre). Utilisez le mode 'Net → Brut' de notre calculateur pour un calcul exact avec les barèmes 2026.
Le calcul prend-il en compte l'impôt sur le revenu ? +
Non. Le résultat affiché est le salaire net avant impôt (net à payer avant PAS). L'impôt sur le revenu est ensuite prélevé à la source par votre employeur selon un taux transmis par l'administration fiscale. Ce taux dépend de votre situation personnelle (revenus du foyer, parts fiscales, crédits d'impôt), donc impossible à calculer dans un outil générique. Pour connaître votre net 'en poche', soustrayez votre taux de PAS du net affiché.
Un salaire brut de 2 500 € correspond à combien de net ? +
Pour un brut de 2 500 € par mois, le net avant impôt est d'environ 1 950 € pour un non-cadre (taux de cotisations ~22 %) et 1 875 € pour un cadre (taux ~25 %). Ces estimations utilisent les barèmes 2026 et supposent un temps plein à 35 h. Avec un taux de prélèvement à la source moyen de 5 %, le net en poche serait d'environ 1 852 € (non-cadre) et 1 781 € (cadre).
Comment est calculé le salaire net dans la fonction publique ? +
Dans la fonction publique, le calcul diffère légèrement : pas d'Agirc-Arrco (remplacé par le RAFP et la pension civile), mais une contribution au financement de la retraite plus élevée (11,10 % sur le traitement indiciaire). Globalement, un fonctionnaire perçoit environ 80-82 % de son brut en net, soit un taux légèrement plus favorable que le privé. Les primes (NBI, indemnités de résidence, SFT) s'ajoutent au traitement de base.
Quelle est la différence entre salaire net à payer et salaire net imposable ? +
Le salaire net à payer est ce que vous recevez effectivement sur votre compte. Le salaire net imposable est légèrement supérieur car il réintègre la part non déductible de la CSG (2,40 %) et la CRDS (0,50 %), soit 2,90 % du brut. C'est le net imposable qui sert de base au calcul du prélèvement à la source et de votre impôt sur le revenu. Ces deux montants apparaissent distinctement sur votre bulletin de paie.
Les primes et heures supplémentaires sont-elles incluses dans le brut ? +
Oui. Le salaire brut total inclut le salaire de base + les primes (ancienneté, performance, 13e mois) + les heures supplémentaires + les avantages en nature. Les cotisations salariales s'appliquent sur l'intégralité du brut, à l'exception des heures supplémentaires qui bénéficient d'une exonération partielle de cotisations et d'un abattement fiscal jusqu'à 7 500 € par an.
Pourquoi mon salaire net peut-il varier d'un mois à l'autre ? +
Plusieurs raisons : versement de primes ou 13e mois (qui augmentent ponctuellement le brut et les cotisations), régularisation annuelle du plafond de la Sécurité sociale, changement de tranche Agirc-Arrco, acompte ou complément de prime d'activité, ajustement du taux de prélèvement à la source par l'administration fiscale, ou encore prise en compte d'indemnités journalières maladie/maternité. Si l'écart est inexplicable, demandez le détail à votre service paie.
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